Para poder determinar los valores humanos se debe de estar claro que se originan de la moral, ética y principios que se establecen en el sistema de convivencia humana para poder respetar y llevar una relación satisfactoria en la sociedad: familiar, amistad, laboral, entre otras.
MORAL: Es la práctica de los principios éticos.
ETICA: Conjunto de principios y valores que orientan las actividades (deseos, sentimientos y emociones)
PRINCIPIOS: Creencias básicas desde las cuales se erige el sistema de valores al que la persona o los grupos se adscriben.
VALORES HUMANOS: Forma de ser, de actuar de las personas que son altamente deseables como atributos o cualidades, por cuanto posibilitan la construcción de una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana.
En las relaciones laborales los valores que posean los trabajadores son fundamentales en el desarrollo de las actividades y el logro de los objetivos, por lo que las instituciones deberán realizar un esfuerzo por resaltar, concretizar y/o desarrollar aquellos valores que determinen que están faltando para la convivencia y buen desarrollo de las actividades laborales.
ESCALA DE VALORES
Ordenar los valores de la derecha en el espacio en blanco, de acuerdo a la importancia que le otorgue como guía principal de su vida:
1 | LEALTAD | |
2 | SENSIBILIDAD | |
3 | AUTOCONTRO (Ser autodisciplinado/a, moderado/a) | |
4 | RESPONSABILIDAD (Ser serio/a, fidedigno/a) | |
5 | CORTESIA (Ser atento/a, educado/a) | |
6 | RESPETO | |
7 | AMOR (Ser afectuoso/a, tierno/a) | |
8 | CONFIANZA | |
9 | AMBICION (Trabajar duramente, tener aspiraciones) | |
10 | INDEPENDENCIA (Seguridad, autosuficiencia) | |
11 | GRATITUD | |
12 | HONESTIDAD (Sinceridad, veracidad) | |
13 | SERVICIO (Preocuparse del bienestar de los otros/as) | |
14 | PEERDON (Estar dispuesto/a a perdonar) | |
15 | VALENTIA (Defender las ideas) | |
16 | LIMPIEZA (Ser cuidadoso/a, ordenado/a) | |
17 | ALEGRIA (Jovialidad, buen humor) | |
18 | VOLUNTAD | |
19 | TOLERANCIA (apertura mental) | |
20 | PACIENCIA |
